就业蓝皮书：脱职考公的毕业生5年来翻番

发布时间：2025-07-09 03:18:19 来源：拿腔作调网 作者：休闲

来源：21世纪经济报道

21世纪经济报道王峰报道  近年来，业蓝业生大学生就业压力较大，皮书考研、脱职考公成为越来越多大学生的年翻选择。近日，业蓝业生麦可思研究院发布的皮书《2022年中国大学生就业报告》（就业蓝皮书）显示，应届本科生读研比例持续上升。脱职

这是年翻麦可思研究院第14次发布年度报告，对2021届大学生毕业半年后的业蓝业生就业状态和工作能力进行全国性研究。

很多大学生考研失利后，皮书放弃工作专心准备“二战”的脱职情景，也蔓延到公务员考试。年翻就业蓝皮书显示，业蓝业生有1.4%的皮书2021届本科生，没有在找工作，脱职而是在准备公务员、事业单位招录考试。而在2017届本科生中，这一比例为0.7%。

本科生脱产备考公务员的比例5年来翻番，说明大学生择业求稳心态明显。

就业蓝皮书显示，应届本科生读研比例持续上升。2021届本科毕业生国内外读研比例为19.2%。其中，国内读研比例为17.2%，较2019届（15.2%）的增幅为13%。

从不同学科来看，医学、农学、理学三大学科持续占据2021届本科毕业生读研比例前三甲，且不断上升，其国内读研比例分别为28.0%、25.6%、25.0%。

（2021届读研比例较高的主要本科专业前20位）

比如，临床医学专业的读研比例高达43.6%，在所有专业中最高，当然这可能与很多学校招收7年制本硕连读临床医学专业有关。

材料科学与工程、生物医学工程、微电子科学与工程、无机非金属材料工程等交叉性学科的读研比例也较高，与这些专业面向的行业对人才层次需求较高有关。

按照院校层次，2021届“双一流”院校毕业生国内读研比例为35.4%，地方本科院校毕业生为13.6%，较2019届的增幅分别为18%、11%。

地方本科院校中，渤海湾、长三角地区2021届本科毕业生读研比例明显较高（分别为17.2%、16.3%），珠三角地区读研比例相对较低（7.1%）。

珠三角地区的高学历人才较多依靠外地流入（以在该地区就业的2018级研究生为例，来自外地院校的比例为56%），与此同时，当地地方本科院校2021届毕业生留在本地就业的比例高达90%。

这显示地方本科院校与区域产业之间匹配程度较高，本科毕业生能大量进入本地企业就业，这或将影响其读研意愿。

在国内读研的2021届毕业生中，女生占比55%，明显高于男生。女生面临的就业压力相对较大，读研意愿更强。

就业蓝皮书显示，2021届本科毕业生中，不就业、脱产准备国内考研的比例为6.1%，其中准备“二战”的比例达到4.9%，较前两届同期（2019届3.4%，2020届4.3%）有所上升。

其中，2021届毕业生准备“二战”比例较高的学科为医学、法学、经济学，分别为9.4%、8.0%、7.2%，这些学科的研究生学历更有就业竞争力。 

2021届非农村生源准备“二战”的比例为6.0%，高于农村生源（3.4%）。

地方本科院校毕业生首次考研失利的情况更为普遍，2021届准备“二战”比例达5.0%，高于“双一流”院校（3.7%）。这反映出地方本科院校毕业生就业压力大，毕业生更希望通过研究生学历增加就业竞争力。

专升本也是重要的升学渠道，有利于高职毕业生提升自身能力，未来更好就业。

就业蓝皮书显示，应届高职毕业生升本比例在2020届翻倍增长（2019届、2020届读本科比例分别为7.6%、15.3%）的基础上，在2021届持续增长至19.3%，对比2019届增长超过1.5倍。

与2019届相比，“双高”校升本比例（20.2%）上升了10.3个百分点，增长翻倍；非“双高”校（19.2%）上升了12个百分点，增长接近1.7倍。

2021届教育与体育大类、财经商贸大类、电子信息大类毕业生升本比例较高，均超过20%，能源动力与材料大类、交通运输大类升本比例较低（分别为14.6%、13.8%）。这可能因为能源动力与材料大类、交通运输大类毕业生就业压力较小，2021届受雇工作的比例（分别为71.9%、70.7%）均明显高于高职平均水平（64.4%）。

就业蓝皮书认为，应届毕业生升学比例上升，一定程度上缓解了当前的就业压力，但延迟就业带来的研究生和专升本就业压力需要常态关注。

2022年“国考”总报名人数突破200万，创历史新高，较2018年的增幅为28%。

就业蓝皮书显示，应届本科生考公趋势明显。2021届待就业本科生除正在找工作之外，剩余半数都在准备公务员、事业单位招录考试（1.4%），相比2017届（0.7%）翻了一倍。

据介绍，待就业本科生包括正在找工作、拟参加公务员/事业单位公开招录考试、签约中、其他暂不就业的学生。

法学、文学、管理学2021届本科毕业生正在准备公务员、事业单位招录考试的比例分别为2.3%、2.2%、2.1%。

正在备考公务员的2021届未就业本科毕业生中，女生占比（63%）远高于男生（37%）。这反映出目前女生择业求稳心态更甚。

就业蓝皮书认为，高校管理者需进一步关注在校学生的择业意愿，帮助毕业生做好合理的职业规划，更好地促进应届毕业生的去向落实。

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